I et executive coaching forløb hos ABOVEcommunications tager vi udgangspunkt i din rolle som leder. Gennem typisk 5-6 strukturerede samtaler af 1,5 times varighed vil du blive styrket i dit personlige lederskab og coachet til at opnå en øget klarhed og personlig indsigt.
Som leder vælger du selv, hvilket tema, du vil arbejde med i dit executive coaching forløb.
Typiske temaer i et executive coaching forløb kan fx være:
- Arbejdsglæde - hvordan får jeg mere af det?
- Work-life balance
- Ledelse og implementering af forandringer
- Håndtering af relationer – medarbejdere, kollegaer, ledelse, kunder
- Øget indsigt i egen personlighed og rollen som leder
- Personlig autoritet i lederrollen
- Realisering af nye potentialer
- Kulturforskelle på en international arbejdsplads
Jeg anbefaler, at vi indleder forløbet med en Neo-Pir personlighedstest, som er markedets førende og det er den test alle andre bliver målt op imod på validitet og reliabilitet. Det er et godt værktøj at arbejde ud fra, og giver solid indsigt i egne kompetencer og udviklingsområder.
Det vigtigste, for at jeg kan hjælpe dig succesfuldt igennem et coaching forløb, er, at du er nysgerrig og selv har lyst til at rykke dig.
Om vi skal arbejde med en akut opstået situation i dit lederskab eller et ledelsmæssigt tema, du - eller andre - har identificeret, det er helt op til dig.